この記事は「キャリアコンサルタント資格に興味はあるが、どのようなものか？どう学ぶのか？」という方向けに、具体的な内容と私自身の挑戦ログをお伝えする。学び中の方や、これから学ぼうとされる方の参考になれば幸いだ。
なお、並行して行っているSQLの学び（確認ドリル）についても書く。
キャリアコンサルタント資格
資格の概要（再掲）
- 「キャリアコンサルタント」として、キャリアに関する相談・助言・指導が標準レベルにあることを証明する。国家資格（名称独占資格）で、5年に1回の更新が必要。
- 試験時期は年に3回。形式は学科と実技。主催は協会と協議会。私は2023年3月に協議会で申し込み予定。
学習ロードマップ（再掲）
- 私はリカレント様の「キャリアコンサルタント養成ライブ通信講座」を受講。
- 2022年10/1～12/3までは「応用実習・総まとめ」として週1回の対面講義を実施。11/12,11/19に修了試験あり。
- 現時点の詳しい学習計画は以下のとおり。（グレーは完了したもの。赤字は変更したもの）
学習記録
概況
- 現在は「面接重点期間」として、週1回の講義を中心に学習している。
- また、並行して学科試験、論述試験の学習を、参考テキスト（本記事の最後に記載）を元に少しづつ進めている。
記録（学科試験 4章-A）
- 学科試験についてテキスト第4章「学校教育制度、キャリア教育の知識」について要点テキストの読解と、１回目の一問一答を行った。
- 4章-A「中央教育審議会”キャリア教育・職業教育の在り方”」は同答弁についての過去問を整理したセクション。
- 最終目的は「一人一人の社会的・職業的自立」。すなわち、一人一人が自分らしく働き、役割を果たせるようになること。
- 方法は「幼児期から高等教育まで体系的に、基礎・汎用能力を育成しつつ、社会や職業との関連を重視」。
- なお基礎・汎用能力とは、自己理解・人間関係・課題対応・キャリアプラニング。
- すなわち、自分の興味や価値観を知り、周囲との関係をうまく保つ。そして変化の激しい時代でも迷わないよう、方向性を見定め、個々課題を解決していけるようにする。
メモ（ロールプレイングゲームの例え）
- 上記のキャリア教育をゲームに例えてみる。
- まず理想は「自分が戦士・僧侶・魔法使いなど、どのタイプか知る（自己）⇒バランスの良いパーティーを組む（周囲）⇒魔王討伐などの最終目標を決め（プラニング）⇒大小のクエストを順番にクリア（課題）」という流れだろう。
- 裏返せば、「自分のタイプが分からず」「パーティーが上手く組めず」「目標が定まらないまま」だと、課題（たとえばモンスター）にうまく対処できず、すぐ全滅するリスクがある。（または逃げてばかりで冒険が進まないなど）
- 今までは比較的平和だったので、城の中の安全なイベントだけでも問題なかったが…これからは荒野に出て冒険していく必要がありそうだ。（平成は国や企業に個人が守られていたが、令和は自己責任の時代）
- そうなると、若年者だけでなく、むしろ中堅・高齢層こそ「自立に向けた能力」が整っているか、確認する必要がありそうだ。
- ただ、大人には大人の戦い方がある。城内イベントは今までどおりこなしつつ、少しづつ冒険の歩みも進めるのが順当だろう。
- 別に、最終目標が「家族と仲良く暮らす」であれば、城の中で働きつつ、城の周りでずっとスライム狩りするスタイルでも、問題ないのだが…
- ただ、それは「城がずっと安全」という場合。デジタル時代は変化が激しいので、いつ城が魔物に侵攻されるか分からない。
- とはいえ、いきなり冒険に出るのでなく「いつ頃から、どのくらい城は侵攻されるのか」「使える自分の手持ちと周囲のサポートは何か」「リスクとリターンをふまえ、どのくらいの頻度で城内イベントと冒険を組み合わせるか」など戦略的に行う必要があり、その”したたかさ”こそ大人の強みだと思う。
- そのさい「少しだけ先を進んでいる、頼りになる相談相手」はとても重要だと感じる。私がこれからのキャリアビジョンで目指す存在は、まさにそのようなものだ。
SQL（確認ドリル）
- 直近はキャリアコンサルタント資格に集中する。
- ただし、本業はIT領域であることと、プログラミングやSQLを毎日少しづつ触る行為が楽しいことから、SQLの確認ドリルを1日1問解くことは続ける。
- なお、SQLはGoogle Big Queryに準拠する。
問題172
問題文
- customersテーブルから、3人以上に使われているポピュラーな女性顧客の下の名前を取得してください。
- 結果テーブルは、下の名前とその名前の顧客数の2カラムとしてください。
回答プロセス
- customresテーブルは、nameを持つ。下の名前を取り出すにはsubstr関数とinstr関数を用いる。
- まずinstr関数で、name列において”姓名間の空白１文字が出現する位置”を取得する。
- 次にsubstr関数で、name列において上記で取得した位置以降の文字を取得する。
- そして、whereで女性のみデータに絞りつつ、「下の名前」でグルーピングし、3人以上該当するものをhavingで抽出する。
- 具体的には以下のとおり。
考察
- キャリアコンサルタント資格について。学校におけるキャリア教育に係る過去問を解いた。育成すべきとされる「自己を知り、周囲と繋がり、目標を定め、課題を解く自律能力」は、令和の必須スキルだ。大人は副業や学び直しを通じ、これを再習得するのだろう。
- 一昔前のRPGに例えれば…激変の時代では、城内がずっと安全な保証がないので、城内仕事のリソースの一部を外の冒険に割り当て、冒険の適性・仲間・目標を探るイメージか。
- その際「少しだけ先を進む、信頼できる相談相手」は重要だと感じ、私のキャリアビジョンはまさにそのようなものだ。
- 趣味のSQL確認ドリルについて。本日は「customersテーブルから、3人以上に使われているポピュラーな女性顧客の、下の名前を取得する」を解いた。instrとsubstrによる下の名前の取り出しと、group byとhavingによる絞り込みがコツであった。
考察のシンプル化と英訳（練習中）
- autonomy skills are essential in modern times. and we can learn it now.
- （自律スキルは現代において不可欠であり、我々は今からでもそれを習得できる）
参考資料
- 国家資格キャリアコンサルタントになるには？/柴田 郁夫/株式会社秀和システム
- 国家資格キャリアコンサルタント学科試験要点テキスト＆一問一答問題集/柴田 郁夫/株式会社秀和システム
- 国家資格キャリアコンサルタント実技試験（面接・論述）実践テキスト2022年版/柴田 郁夫/株式会社秀和システム
- 集中演習 SQL入門/木田 和廣/株式会社インプレス
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